Kiedy najlepiej odejść z pracy?

Każdego dnia mówisz sobie: „Dziś jest ten dzień, w którym odejdę!”. I każdego dnia z lekkim zażenowaniem chowasz do szuflady swoje wypowiedzenie, zakrywając je skrzętnie jakimiś papierami.

Dlaczego zmieniasz zdanie?

Powodów, dla których nie decydujesz się na ten ostateczny krok, może być wiele. Oto, jak najczęściej sobie tłumaczymy brak decyzji o odejściu z firmy:

• „Nie mam dość oszczędności, by tak ryzykować”.
• „Co się stanie, jeśli nie znajdę innej pracy?”
• „A jeśli coś się w końcu zmieni tu na lepsze?”

Jedną z najczęstszych wymówek, aby nie rzucić znienawidzonej pracy, jest to, że wydaje nam się, iż nie jest to odpowiedni moment.

Kiedy w takim razie ten moment jest odpowiedni?

Zobacz także: Dobre i złe powody zmiany pracy

Najlepszy czas, aby rzucić pracę

Niezależnie od tego, czy jest to decyzja dotycząca kariery, inwestycji czy życia, nigdy nie ma idealnego momentu na wykonanie radykalnego kroku. Istnieją jednak czytelne sygnały, które jasno pokazują że czas najwyższy poszukać innego zajęcia. Oto one:

1. Praca źle wpływa na twoje zdrowie

Praca może psuć ci zdrowie na kilka różnych sposobów. Jeśli nie znosisz swojej roboty, możesz odczuwać ogromny stres, który może powodować różnego rodzaju komplikacje zdrowotne – zarówno fizyczne (np. choroba wieńcowa), jak i psychiczne (depresja, stany lękowe, nerwice).

Wpływ na twoje zdrowie mają również warunki, w jakich pracujesz. Biura ze słabą wentylacją, zagrzybiona klimatyzacja, a nawet przeludnienie mogą powodować krótko- i długoterminowe problemy zdrowotne.

W takiej sytuacji, zanim złożysz wypowiedzenie, poproś o zmianę miejsca, w którym pracujesz, aby sprawdzić, czy poczujesz się lepiej. Może to być przeniesienie do innego pomieszczenia, praca zdalna lub zmiana działu. Jeśli to niemożliwe, poszukaj innego pracodawcy.

Zobacz także: Decyzje, które mogą zahamowac twoją karierę

2. Awans nie jest dla ciebie atrakcyjny

Średni czas pracy na stanowisku (mówimy o dużych firmach) wynosi 4 lata, jeśli więc nie widzisz szans na to, by w ciągu tego okresu coś się miało zmienić na lepsze, czas wysiadać z tego pociągu.

Jeśli szansa na awans w twojej obecnej pracy istnieje, ale stanowisko nie wygląda atrakcyjnie, płaca nie zmieni w znaczący sposób twojej sytuacji życiowej lub nakład pracy i obowiązki wydają się mało interesujące albo zbyt wyśrubowane, to znak, by zaktualizować profil na LinkedIn i wysyłać CV.

3. Twoje życie jest teraz zupełnie inne

Ludzie się zmieniają. Ewolucji ulega nasza osobowość, charakter, potrzeby, poglądy. Zmiany te to proces powolny, istnieje jednak spore prawdopodobieństwo, że nie jesteś tą samą osobą, która podjęła tę pracę pięć czy dziesięć lat temu.

Jeśli pracujesz w tym samym miejscu od ponad dekady, na pewno nie jesteś w tym samym miejscu w swoim życiu.

Być może ta pensja wydawała się wówczas świetna, ale po kilku latach możesz zdać sobie sprawę, że nie jest ona warta takiego stresu. Długie, sztywne godziny pracy mogły być w porządku, gdy byłeś singlem, ale może teraz potrzebujesz większej elastyczności, aby mieć więcej czasu dla rodziny.

Zobacz także: Gdy zadzwoni headhunter

4. Twoja dodatkowa praca nabiera tempa

Wielu z nas robi coś dodatkowo na boku. Czasem po to, by dorobić do miesięcznej pensji, czasem jest to realizacja własnego hobby, na którym można coś zarobić.

Jeśli twoja dodatkowa praca przynosi przyzwoite pieniądze lub, co ważniejsze, czas spędzony na tym zajęciu jest o wiele przyjemniejszy niż godziny w pełnoetatowej pracy dla kogoś innego, czas spakować się w karton i przenieść tam, gdzie jest ci po prostu lepiej.

5. Nie lubisz mówić, czym się zajmujesz

Praca pojawia się w każdej rozmowie. Zwłaszcza z nieznajomymi. Prędzej czy później osoba właśnie poznana na imprezie zapyta cię: „co robisz zawodowo?”.

Jeśli nie lubisz opowiadać o swojej pracy, bo uważasz, że ludzi to nie zainteresuje, albo uznają ją za strasznie nudną, być może prawdziwym problemem jest to, że to właśnie twoja prawdziwa opinia o tym, co robisz. Być może po prostu projektujesz te odczucia na innych.

Jeśli nie lubisz rozmawiać o swojej pracy, zadaj sobie pytanie, dlaczego. Czy dzieje się tak dlatego, że nie lubisz swojej pracy, czy też boisz się, że twoje zajęcie wyda się komuś nieatrakcyjne? Być może nie masz najbardziej efektownej, dobrze płatnej i poszukiwanej pracy na świecie, ale jeśli sprawia ci to radość, to właśnie to się naprawdę liczy. Skoncentruj się na znaczeniu, jakie to ma dla ciebie, a nie na tym, co pomyślą inni.

Zobacz także: Wylali cię z pracy? Nie panikuj!

Co mówi ci intuicja?

Chociaż nie ma idealnego momentu na rzucenie pracy, ostatecznie twoje odczucia powinny ci podpowiedzieć, co jest dla ciebie najlepsze.

Zanim podejmiesz decyzję o odejściu, popatrz na wszystko z właściwej perspektywy. Żadna praca nie jest w 100% wspaniała, nie ma idealnych stanowisk, idealnych szefów i idealnych firm. Nawet jeśli jakieś negatywy uprzykrzają ci tę robotę, zastanów się, jaki procent całego dnia pracy stanowią. Może się bowiem okazać, że w ostatecznym rozrachunku pozytywów jest znacznie więcej, tylko przesłonił ci je jakiś wyolbrzymiony problem.

Jeśli nadal czerpiesz satysfakcję ze swojej pracy i wynagrodzenia za nią, to się jej trzymaj i spróbuj zmienić te rzeczy, które cię irytują.

Leszek Antonowicz