Strona używa cookies. Jeśli nie wyrażasz zgody na używanie cookies, zawsze możesz wyłączyć ich obsługę w swojej przeglądarce internetowej. Polityka Cookies Akceptuję

Pułapki kariery

Kariera

Kariera Pułapki kariery

Jasno określiłeś cele zawodowe, które chcesz osiągnąć w przyszłości? Wspaniale! Prawdopodobnie nie wiesz jednak, że podejmując określone decyzje sam możesz sobie uniemożliwić ich realizację. Zanim zorientujesz się, że sprawy przybrały zły obrót, znajdziesz się w poważnych kłopotach, hamujących progres zawodowy, zmianę pracy lub awans. Lepiej więc zawczasu poznaj pułapki kariery, które powinieneś omijać.

Tagi: kariera , awans , rozwój zawodowy , ścieżka kariery , pusty awans , biznes

Kariera Pułapki kariery

Zasadzki zawodowe najczęściej konstruujemy sami. I to w dodatku z dużym zapałem. Opierają się one na działaniach lub decyzjach, które powinny przynosić korzyści – coś, co miało tworzyć przyjazne środowisko pracy albo być trampoliną, umożliwiającą wybicie się na wyższy pułap kariery, nieoczekiwanie staje się blokadą w rozwoju. Mężczyźni najczęściej wpadają w trzy pułapki, których mogliby uniknąć, gdyby pokazano im, jak rozpoznawać zagrożenie.

Pułapka pustego awansu

Problemy zaczynają się od przyjęcia stanowiska o prestiżowej nazwie, które odbierane jest jako awans. Za zmianą stanowiska nie idzie jednak zmiana zakresu obowiązków i odpowiedzialności, która powinna temu towarzyszyć. Awansując, przeskakujesz więc szczeble kariery tylko „z nazwy”, w praktyce natomiast nie rozwijasz nowych, potrzebnych w takiej pracy kompetencji.

Kiedy zechcesz zmienić posadę, pojawi się problem i to prawdopodobnie już na etapie selekcji CV. Twoja aplikacja zostanie odrzucona, ponieważ zakres obowiązków będzie sugerował, że jesteś niekompetentny – brakuje ci umiejętności i doświadczenia, by efektywnie pełnić obowiązki na podobnym stanowisku w innej firmie. Jednocześnie potencjalni pracodawcy nie zechcą zatrudnić cię na niższym stanowisku, ponieważ będą się obawiać twoich nadmiernych ambicji lub wymagań finansowych.

  • Jak uniknąć wpadnięcia w pułapkę pustego awansu?
    W taką zasadzkę mogą wpaść zarówno pracownicy z krótkim, jak i długim stażem. Ma to miejsce najczęściej, gdy awans stanowi formę gratyfikacji niefinansowej. Zamiast podwyżki czy premii, na którą pracodawcy nie stać, pada propozycja zmiany stanowiska. Jeżeli dostaniesz ofertę przeskoczenia kilku szczebli kariery na raz lub propozycję, że firma stworzy specjalnie dla ciebie nowe stanowisko – miej się na baczności. Zanim zgodzisz się je zająć, przeanalizuj, jaki zakres obowiązków będziesz miał, gdy zmiana się dokona? Czy się rozwiniesz? Czy będziesz mógł aplikować na podobne stanowisko, jeżeli w przyszłości zechcesz zmienić pracę? Jeśli nie, uważaj. Jeden nieostrożny krok i możesz mieć kłopoty…
Linki artykułu
Kopiuj link:
Skopiowano do schowka

Wklej link na stronę:
Skopiowano do schowka

 

Komentarze (1) / skomentuj / zobacz wszystkie

Marian
06 maja 2014 o 22:26
Odpowiedz

Bardzo ciekawy artykuł! Nigdy nie patrzyłem na podane zagadnienia z takiej perspektywy; tym większy szacunek do autorki za przedstawienie ich w tak prosty i czytelny sposób.

~Marian

06.05.2014 22:26
1

Gorące tematy

facebook
raporty
Raporty