Możesz wypróbować prosty sposób: ćwiczenie projektowania pracy — jest to narzędzie, dzięki któremu możesz zmienić swoje podejście do wykonywanej pracy. Pokażemy ci je na przykładzie Roberta – kosztorysanta, który po pięcioletniej pracy w jednej firmie stracił do niej zapał.
Masz do wykonania trzy kroki:
-
Sporządź diagram
Przez kilka dni notuj, ile czasu poświęcasz na wykonywanie poszczególnych zadań, a następnie przedstaw to na wykresie.
-
Przemyśl strategię
Przyjrzyj się wykresowi i poszukaj zadań, których nie musisz wykonywać. Następnie zastanów się, jak inaczej wolałbyś spożytkować ten czas. Teraz otwórz swój umysł: co możesz zmienić w swojej pracy, żeby skupić się właśnie na tych zadaniach?
-
Złóż propozycję
Poproś szefa o przydzielenie innych zadań. Przedstaw mu swój plan, zapewniając go jednocześnie, że nie ucierpią na tym żadne z twoich dotychczasowych obowiązków.
Przykład: Robert Milski
- Wiek: 41 lat
- Zawód: kosztorysant w firmie parkieciarskiej
- Problem: Robert chce pełnić ważniejszą rolę w firmie, ale czuje, że tkwi w miejscu, ograniczając się tylko do sprzedaży.
Diagram Roberta:
Okiem eksperta | Propozycja dla Roberta | Plan dla ciebie |
Zadania |
Robert chce zająć się strategią, ale cały jego czas w pracy zajmuje sprzedaż. |
Eksperymentuj i wypróbowuj nowe role. W razie potrzeby poproś o pomoc kolegów i pokaż im, jakie korzyści przyniesie im wasza współpraca. Dzięki temu nie poczują się przez ciebie wykorzystywani.
|
Poglądy |
Po pięciu latach pracy w jednej firmie Robert boi się, że nie uczy się już nowych rzeczy. |
Nienawidzisz swojej pracy? Pomyśl o niej tak: płacą ci za to, żebyś doskonalił swoje umiejętności, które będą ci potrzebne na następnym stanowisku. Mądrze podejmuj ryzyko i dowiedz się, czy twój pracodawca sfinansuje ci dodatkowe szkolenia.
|
Relacje
|
Robert i jego koledzy z pracy rzadko się widują, ponieważ większość czasu spędzają w trasie i na spotkaniach z klientami poza firmą. |
Zorganizuj zebranie, na którym wspólnie zastanowicie się, które działania przyniosły efekt, a które zakończyły się porażką. Zacznij od małej grupy zaufanych ludzi. Jeśli spotkania będą odbywać się regularnie, z czasem dołączą do was kolejne osoby.
|
Juliusz Strykowski
Komentarze (3) / skomentuj / zobacz wszystkie
Przyjaciele, rodacy, prowadzę badanie, które będzie podstawą do mojego zadania certyfikacyjnego do roli trenera:
Prowadzę badania dotyczące potrzeb i oczekiwań osób, które nie do końca są zadowolone z obecnie spełnianej roli w pracy. Jeżeli czujesz, że nie do końca robisz to do czego zostałaś/łeś stworzona/y proszę wypełnił tą ankietę.
Jeżeli dopiero wkraczasz na swoją drogę zawodową i nie jesteś pewien czy twój wybór jest słuszny, czy jest zgodny z twoimi talentami i twoją pasją, także proszę Cię o wypełnienie tej ankiety.
Jeżeli znasz kogoś kto stoi przed wyborem swojej drogi zawodowej lub nie jest zadowolony z pracy, którą wykonuje - PODAJ DALEJ ANKIETĘ
https://pawelmakowski.wufoo.com/forms/twoje-ycie-zawodowe/
03.06.2014 17:32
Sceptic, o szukaniu pracy też piszemy:
http://facetpo40.pl/kariera/znajdz-prace-online/
http://facetpo40.pl/twoj-interes/postaw-na-swoim-zaloz-wlasna-firme/
http://facetpo40.pl/wolne-mysli/bezrobocie-to-ciezka-praca/
07.10.2012 17:06
Zamiast takich "magicznych" sposobów lepiej byłoby przeczytać, jak znaleźć pracę po 40.? Jeśli nie ma się znajomości albo ma takie, które nie pomagają (bo to osoby na podobnych stanowiskach w innych firmach)... Chyba, że tu tylko propagandę sukcesu się uprawia i pisze, że wszystko jest świetne, a Polska to wspaniały kraj do życia i pracy...
25.09.2012 18:29