Rynek pracy po 40.

Ja polegam po zadaniu pytania z mojej strony o związek pytania rekrutera z pracą na którą kandyduję. A pytanią są 1sza klasa :-(

Mam wrażenie, ze wszystko toczy się jednak wokół zawodu. Tak naprawde każdy zawód rządzi sie swoimi prawami. W moim przypadku dla przykladu wiek robi swoje. Człowiek starszy jest spokjniejszy i zaradny. Na trasach tirowcy maja rozne załamania, a im starsi tym trasy sa bardziej przyjazne. Do tego firma tez daje wsparcie. W imex logistics relacja pracownik-pracodawca jest dobrze poukładana. Jest praca, jest zarobek to i zadowolenie jednej i drugiej strony. Wszystko sie da - trzeba tylko rozmawiac i sie starac

Moim zdaniem trzeba uderzać w ten rynek z innej strony, a mianowicie uwolnić polską przedsiębiorczość. Ludzie, w szczególności starsi, doświadczeni, nie mający szans na zatrudnienie na pełnym etacie muszą mieć możliwość zakładania firm przy bardzo nikłych nakładach finansowych i obciążeniach podatkowych. Likwidacja ZUS, likwidacja oraz drastyczne obniżenie podatków, w myśl zasady zarobić to odpworadzasz podatek, nie podatek potem zarobek. Wielu doświadoczonych ludzi zakładałoby działalności gospodarcze, teraz nie mają ku temu szans. Nie wyobrażam scenariusza gdzie większość starszych ludzi biega z paletami po magazynach, sklepach czy na produkcjach, na to siły nie ma nikt, tylko młodzież. Mniejszość o wykształceniu technicznym, specjaliści, prawnicy, lekarze itp. oni sobie poradzą na etatcie bo robią karierę ale większość ludzi pracuje przy prostych i męczących fizycznie pracach, ci ludzie musze mieć możliwości wejścia na rynek od strony przedsiębiorcy w odpowiednim wieku. Kto pracował lub miał firmę na zachodzie ten wie jakie tam płaci się podatki i jak luźno prowadzi firmę. Jeżeli zmienimy to o czym mówie, to będzie już połowa sukcesu.

Dziewczynki z HR - bo tak je nazywam, pomijając kompetencje - często nikłe, (bo Hr w firmach nieistotny, weźmiemy młodą będzie tańsza) niestety patrzą na pracownika przez swój pryzmat - często nawet zadbana 40 lub 50 dla 25 latki to babcia lub dziadek. Zbyt pewni siebie, wiedzacy czego chcą i potrafiący odpowiadać na pytania. Nieee to nie do przeskoczenia dla młodzieży - jak ktoś zbyt składnie mówi, znaczy że będzie zbyt wymagający. Szkoda, firmy marnują duży potencjał otaczając się dziećmi.

Dokładnie jest jak czytam. Ja usłyszałem od szefa - dyrektora zarządzającego, że nie pasuję do zespołu, mimo że miałem świetne kontakty ze wszystkimi w firmie, włącznie z prezesem i bardzo dobre wyniki w pracy. I cóż z tego, po roku pracy dyrektor podjął jakąś swoją decyzję na podstawie własnych planów, nie przedłużył ze mną umowy, a co więcej dyrektor tak mnie przedstawił prezesowi na podsumowaniu, że prezes podpisał papier o likwidacji mojego miejsca pracy. Dostałem wprawdzie niewielką odprawę w dowód uznania, ale na moje miejsce przesunięto młodszego z wewnętrznego naboru (co też daje oszczędności firmie) po czym awansowano go na kierownika działu po pół roku. W sumie zrobiono to, co ja sam miesiącami sugerowałem, że jest potrzebne tej firmie - kierownik w tym dziale. Mimo to ja sam awansu nie dostałem, tylko się mnie pozbyto. Dopiero po odejściu z firmy wyjaśniłem prezesowi w prywatnej korespondencji wszystkie fałszywości i niezgodności stanu faktycznego z tym, który dyrektor przedstawił w mojej sprawie, i uzyskałem od prezesa pisemne potwierdzenie, że nie przedłużanie ze mną umowy było błędem. Mam to do dziś w mailu. Skutkiem powyższego była przeprowadzona przez prezesa reorganizacja w firmie pod kątem zasad naboru i selekcji pracowników, dyrektorowi się dostało za błędne decyzje i nie usunięto dalszych pracowników, których już przeznaczył do zwolnienia. Niestety ja wrócić już nie mogłem, nawet mimo układów z prezesem - właścicielem. Widać po tym, jak bardzo dziwne często decyzje podejmują dyrektorzy firm, którzy sami są młodzi i wolą mieć koło siebie podobnych młodych (ja mam 43, dyrektor 35, prezes 54). Ciekaw jestem co ten sam dyrektor będzie robił za lat 10 i później, mam nadzieję, że spotka go los podobny do mojego i też doświadczy podobnych sytuacji na własnej skórze. Pozdrawiam wszystkich 40+ :).