Jednak ostatecznie moim doświadczeniem jest, że zespoły zwykle są takie jakie chcę aby były. Są emanacją moich myśli i dążeń.
„Państwo to ja”
Ludwik XIV
Żeby było ciekawiej, okazuje się, że z poziomu średniego managementu, można zacząć zmieniać całą firmę. Pozytywne doświadczenie zespołu, którym kierujesz, powoduje, że ludzie w bok i w górę struktury zaczynają się zastanawiać, przyglądać, zazdrościć i inspirować. Równolegli współpracownicy twoich podwładnych zaczynają z nimi rozmawiać i dobra nowina oraz ciśnienie na zmiany rośnie.
Moje zespoły były emanacją mojego pragnienia, żeby ludzie byli samosterowni i przejmujący odpowiedzialność. Ja miałem być ich coachem i mentorem, pomagającym im odnaleźć talenty i wspierającym ich do stania się firmową awangardą, w zakresie myślenia i sposobu pracy.
Firma, zespół będzie emanacją twoich pragnień, emocji, dążeń, działań, wyborów, wartości.
Jeśli liczy się tylko kasa – taki będzie zespół. Jeśli uprawiasz z lubością politykę – taka będzie firma. Jeśli koncentrujesz się na negatywach – taki będzie klimat. Jeśli hołubisz jednych i nie zauważasz innych – tak będziecie pracować. Jeśli robisz szybkie deale nie patrząc na skutki – taka będzie przyszłość. Jeśli przekupujesz, oszukujesz, kombinujesz – taka będzie firmowa marka. Jeśli zwyciężasz kosztem słabszych – takim będziesz zwycięzcą.
Twoja firma, twój zespół będą takie jak ty!
Spójrz w lustro i powiedz co widzisz?
Jarek Guc
www.jarekguc.pl
Komentarze (0) / skomentuj / zobacz wszystkie