Strona używa cookies. Jeśli nie wyrażasz zgody na używanie cookies, zawsze możesz wyłączyć ich obsługę w swojej przeglądarce internetowej. Polityka Cookies Akceptuję

rekrutacja

Gdy zadzwoni headhunter

Kariera

Rekrutowanie na wyższe stanowiska zwykle odbywa się z pomocą wyspecjalizowanych firm rekrutacyjnych i ich konsultantów, zwanych headhunterami. Jak przebiega taki proces i na co należy zwrócić szczególną uwagę, opowiada Katarzyna Sadownik, doświadczony headhunter, od lat pracująca z menadżerami wysokiego szczebla w firmach polskich i zagranicznych.

więcej »

Assessment center – czy jest się czego bać?

Kariera

Twój samolot rozbija się na środku pustyni. Nie masz z nikim łączności. Przed tobą perspektywa mroźnej nocy we wraku lub wędrówki w nieznane w poszukiwaniu pomocy. To nie scenariusz nowego filmu z Tomem Cruisem, ale typowe zadanie z assessment center, czyli jednej z metod rekrutacji, która pozwala na wszechstronne sprawdzenie kandydata do pracy.

więcej »

Dyskryminacja ze względu na wiek – jak sobie z tym radzić?

Kariera

Jedną z najczęściej spotykanych form dyskryminacji ze względu na wiek jest uzależnianie decyzji o zatrudnieniu pracownika od tego, ile kandydat ma lat. Ageizm [ejdżyzm] dotyka zwłaszcza ludzi dojrzałych i starszych – rekrutujący, często młodsi od aplikujących na stanowisko, patrzą na nich stereotypowo, obawiając się, że osoby te mają słabsze zdrowie, mniej energii do pracy, są przemęczone, mniej kreatywne i wolniej się uczą.

więcej » 3

Gorące tematy

facebook
raporty
Raporty