Strona używa cookies. Jeśli nie wyrażasz zgody na używanie cookies, zawsze możesz wyłączyć ich obsługę w swojej przeglądarce internetowej. Polityka Cookies Akceptuję

franczyza

Zmiana branży po czterdziestce

Kariera

W ostatnich latach na sile przybiera zjawisko wypalenia zawodowego, które może dotknąć zwłaszcza osoby z długoletnim stażem. Jak je rozpoznać i co można zrobić, by nadać swojej ścieżce kariery nowy bieg? Sprawdź, jak przekwalifikować się na inną branżę i ile możesz w niej zarabiać.

więcej »

Podstawy franczyzy

Twój biznes

Jeśli rozważasz przejście na swoje, warto, abyś wziął pod uwagę także rozwiązanie, jakim jest franczyza. To dobre rozwiązanie szczególnie, gdy nie masz własnego pomysłu na biznes albo obawiasz się, że nie jest on doskonały. Zostając franczyzobiorcą możesz skorzystać ze sprawdzonych już pomysłów i wsparcia twojego biznesu. Oto zbiór podstawowych informacji na temat polskiego rynku franczyzowego i zasad prowadzenia biznesu w oparciu o franczyzę.

więcej » 2
array(2) { [0]=> array(49) { ["id"]=> string(4) "2579" ["slug"]=> string(30) "zmiana-branzy-po-czterdziestce" ["dont_use_tags"]=> string(44) " kondycja , autorytet , ciśnienie , relacje" ["title"]=> string(31) "Zmiana branży po czterdziestce" ["avatar_description"]=> string(0) "" ["avatar_alt_text"]=> string(0) "" ["lead"]=> string(303) "W ostatnich latach na sile przybiera zjawisko wypalenia zawodowego, które może dotknąć zwłaszcza osoby z długoletnim stażem. Jak je rozpoznać i co można zrobić, by nadać swojej ścieżce kariery nowy bieg? Sprawdź, jak przekwalifikować się na inną branżę i ile możesz w niej zarabiać." ["has_superbox"]=> bool(true) ["has_superbox_main"]=> bool(true) ["has_superbox_sticker"]=> bool(false) ["superbox_content"]=> string(303) "W ostatnich latach na sile przybiera zjawisko wypalenia zawodowego, które może dotknąć zwłaszcza osoby z długoletnim stażem. Jak je rozpoznać i co można zrobić, by nadać swojej ścieżce kariery nowy bieg? Sprawdź, jak przekwalifikować się na inną branżę i ile możesz w niej zarabiać." ["superbox_title"]=> string(31) "Zmiana branży po czterdziestce" ["superbox_avatar"]=> string(20) "superbox_avatar_2579" ["body"]=> string(10720) "

[powiazane]

Czy to już wypalenie zawodowe?

Wypalenie zawodowe czy też tak zwany syndrom burnout to stan trwającego od jakiegoś czasu zmęczenia fizycznego i psychicznego organizmu spowodowany obniżeniem satysfakcji z wykonywanej pracy. Podłoże tego zjawiska może być różne, ale najczęściej sprowadza się ono do dwóch czynników – długotrwałego stresu i specyfiki danego stanowiska pracy.

Kto jest najbardziej narażony na wystąpienie syndromu wypalenia zawodowego?

Okazuje się, że to osoby trudniące się profesjami wymagającymi częstych kontaktów z ludźmi. Wśród takich grup zawodowych wymienić należy między innymi nauczycieli, lekarzy czy psychologów. Jednak dziś zbiór ten należałoby poszerzyć także o osoby piastujące stanowiska kierownicze w firmach, managerów projektów czy przedstawicieli, którzy stale mają kontakt z podwładnymi lub też z klientami i kontrahentami.

Konieczność intensywnego kontaktu z ludźmi w ramach pracy to nie jedyna zmienna, która ma wpływ na wypalenie zawodowe. Nie bez znaczenia w tym przypadku pozostaje także długotrwały stres, który w dzisiejszych czasach towarzyszy chyba każdemu, niezależnie od zajmowanego stanowiska. Poczucie odpowiedzialności, presja przełożonych, problemy ze współpracownikami – to wszystko może mieć wpływ na pojawienie się syndromu wypalenia zawodowego.

Zaczynasz czuć się przepracowany, wykończony, brakuje ci zapału do rozwoju i stale jesteś niezadowolony z wykonywanego zajęcia. Istnieje spore ryzyko, że taką postawę prawdopodobnie prędzej czy później zauważy twój pracodawca, gdyż takiego stanu nie da się ukrywać w nieskończoność.

Wszystko na jedną kartę

Jeśli wydaje ci się, że wypalenie zawodowe jest związane z wiekiem i dotyka tylko starsze osoby, jesteś w błędzie. Zjawisko to dotyczy także bardzo młodych osób, które – zdawałoby się – są dopiero na początku ścieżki zawodowej. Stres związany z natłokiem obowiązków, presja spełniania oczekiwań i ogromna odpowiedzialność, a co za tym idzie, syndrom wypalenia, to domena także współczesnych dwudziestokilkulatków. Wydawać by się mogło, że młodzi ludzie są bardziej skorzy do zmian, ale i to nie jest do końca prawdą. Często obawy przed nieznanym i brak odpowiedniego zabezpieczenia (choćby finansowego) znacznie ograniczają im możliwość postawienia wszystkiego na jedną kartę. Tymczasem przypadki, że osoby w średnim wieku zmieniają swoje życie o sto osiemdziesiąt stopni zapewne znasz z własnego podwórka.

Przykłady, w których ludzie gotowi są nawet na swego rodzaju degradację, byle tylko zmienić coś w swoim życiu, nie są mitami, a rzeczywistością. Najczęstsze są wyjazdy za granicę, gdzie nierzadko trzeba zaczynać niemal od zera, nie bojąc pracy w fizycznej. Chęć zmiany jest jednak silniejsza, a mniejsza odpowiedzialność za powierzone zadania przynosi sporą ulgę. Stąd nietrudno znaleźć managerów, a nawet dyrektorów przedsiębiorstw, którzy nagle zostają kierowcami czy pracownikami fizycznymi.

Ucieczka. Tym słowem należałoby podsumować zachowanie tych osób, które niemal z dnia na dzień postanawiają porzucić intratne stanowiska, by zająć się mniej dochodowymi profesjami. A może nie zawsze mniej dochodowymi, co mniej prestiżowymi w porównaniu do ich dotychczasowych zajęć. Jednak potrzeba zdjęcia z barków nadmiaru obowiązków i przytłaczającej odpowiedzialności po prostu przeważa szalę i jest tak dużym zyskiem, że pozorne koszty w postaci „degradacji” nie mają już znaczenia.

A może zmiana branży? Zawody, które warto wziąć pod uwagę

Choć to truizm, na zmiany naprawdę nigdy nie jest za późno. Wystarczy rozejrzeć się wokół, by dostrzec historie osób, które z dnia na dzień rzuciły dotychczasową pracę, by zająć się prowadzeniem własnej restauracji, która zawsze była ich marzeniem. Owszem, jako dojrzały mężczyzna nie możesz sobie pozwolić na zaczynanie w danym zawodzie od zera, dlatego ważne jest, byś przyjrzał się swoim umiejętnościom oraz doświadczeniu i wybrał profesję, którą dzięki temu nietrudno będzie ci opanować. W cenie jest przede wszystkim bardzo dobra znajomość języków obcych, która często otwiera drzwi do wielu profesji, nie tylko tłumacza czy nauczyciela. Niektóre firmy oferują kursy doszkalające z danej dziedziny, jeśli tylko biegle władasz wymaganym przez nich językiem czy językami.


[powiazane]

Wśród zawodów, które już są pożądane na rynku i będą nadal w najbliższej przyszłości, wskazać można grafików, programistów, projektantów UX-design i wirtualnej rzeczywistości. Ponadto istnieje zapotrzebowanie na architektów, analityków i doradców finansowych czy biznesowych, animatorów i logistyków. To także dobry czas dla takich specjalistów, jak team leaderzy czy project i community managerowie. Wraz z rozwojem firm zwiększyło się także zapotrzebowanie na speców od employer brandingu oraz wizerunku marki w social mediach. W cenie jest także doradztwo zawodowe.

Polski Związek Pracodawców Business Centre Club przygotował i opublikował na prośbę Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej listę zawodów, w którym już od jakiegoś czasu można zauważyć znaczny deficyt zatrudnienia, a tendencja ta utrzyma się także w najbliższej przyszłości. Jak się okazuje, na rynku pracy brakuje przede wszystkim takich fachowców jak:

  1. Inżynier elektryk
  2. Spawacz
  3. Ślusarz
  4. Elektryk oraz elektryk budowlany
  5. Opiekun, Opiekun domowy
  6. Ekspedient w punkcie usługowym (sprzedawca)
  7. Pielęgniarka
  8. Kierowca
  9. Informatyk
  10. Inżynier budownictwa
  11. Magazynier
  12. Pracownik fizyczny gospodarstwa rolnego
  13. Kasjer
  14. Rzeźnik-wędliniarz
  15. Sprzedawca
  16. Operator wózka widłowego
  17. Stolarz
  18. Pracownik produkcji
  19. Cieśla
  20. Lakiernik
  21. Malarz budowlany
  22. Mechanik samochodowy
  23. Kucharz
  24. Cukiernik.

Jak się przekwalifikować?

Poniżej prezentujemy kilka inspiracji na przebranżowienie wraz z szacowanymi kosztami szkolenia, kursu czy studiów podyplomowych oraz widełkami zarobków w danej profesji:

[article_adv]Wymienione profesje stwarzają możliwość nie tylko zatrudnienia w innej branży, ale często także przejścia na samozatrudnienie, dające sporą niezależność. Etat i własna działalność to jednak nie jedyne możliwości. Zamiast nich zawsze warto także rozważyć możliwość prowadzenia firmy na zasadzie ajencji lub franczyzy (więcej o tym przeczytasz tutaj). Jak widać, możliwości jest sporo również co do formy prowadzenia twojej dalszej kariery zawodowej.

Krzysztof Marski

" ["ancestor_id"]=> string(2) "39" ["advimg"]=> string(0) "" ["lead_on_first"]=> bool(true) ["ctime"]=> string(10) "1523880237" ["gradation"]=> string(1) "0" ["gradation_sub"]=> string(1) "0" ["adv"]=> bool(false) ["signin"]=> bool(false) ["after18"]=> bool(false) ["art_category_id"]=> string(2) "53" ["is_gadget"]=> bool(false) ["vote_title"]=> string(0) "" ["with_advbox"]=> bool(false) ["advbox"]=> string(0) "" ["link_url"]=> string(27) "https://facetpo40.pl/forum/" ["link_info"]=> string(16) "Wejdź na FORUM!" ["link_alt"]=> string(0) "" ["download_file"]=> string(0) "" ["seo_title"]=> string(0) "" ["seo_description"]=> string(0) "" ["seo_keywords"]=> string(0) "" ["show_recommend"]=> bool(true) ["show_random"]=> string(1) "3" ["show_other_random"]=> string(1) "3" ["avatar"]=> string(19) "/avatar/avatar_2579" ["visits_counter"]=> string(4) "5435" ["comments_counter"]=> string(1) "0" ["published_active"]=> bool(true) ["published_start"]=> string(1) "0" ["published_end"]=> string(1) "0" ["recommended_end"]=> string(1) "0" ["like_counter"]=> string(1) "0" ["unlike_counter"]=> string(1) "0" ["photos_counter"]=> NULL ["ArtCategory"]=> array(18) { ["id"]=> string(2) "53" ["name"]=> string(7) "Kariera" ["root_id"]=> string(1) "0" ["isleaf"]=> bool(true) ["video_gradation"]=> string(1) "0" ["gallery_gradation"]=> string(1) "0" ["index_gradation"]=> string(1) "0" ["isactive"]=> bool(true) ["position"]=> string(1) "1" ["superbox_counter"]=> string(1) "0" ["title"]=> string(7) "Kariera" ["about"]=> string(210) "Kariera zawodowa współczesnego mężczyzny po czterdziestce. Siła doświadczenia i wiedzy. Jak nie dać się młodszym konkurentom? Jak szukać pracy dającej satysfakcję? Co warto poświęcić dla kariery?" ["keywords"]=> string(0) "" ["use_gradation"]=> bool(true) ["slug"]=> string(9) "0-kariera" ["lft"]=> string(2) "83" ["rgt"]=> string(2) "84" ["level"]=> string(1) "2" } } [1]=> array(49) { ["id"]=> string(4) "1654" ["slug"]=> string(18) "podstawy-franczyzy" ["dont_use_tags"]=> string(32) " badania , akcja , forma , awans" ["title"]=> string(18) "Podstawy franczyzy" ["avatar_description"]=> string(0) "" ["avatar_alt_text"]=> string(0) "" ["lead"]=> string(474) "Jeśli rozważasz przejście na swoje, warto, abyś wziął pod uwagę także rozwiązanie, jakim jest franczyza. To dobre rozwiązanie szczególnie, gdy nie masz własnego pomysłu na biznes albo obawiasz się, że nie jest on doskonały. Zostając franczyzobiorcą możesz skorzystać ze sprawdzonych już pomysłów i wsparcia twojego biznesu. Oto zbiór podstawowych informacji na temat polskiego rynku franczyzowego i zasad prowadzenia biznesu w oparciu o franczyzę. " ["has_superbox"]=> bool(true) ["has_superbox_main"]=> bool(true) ["has_superbox_sticker"]=> bool(false) ["superbox_content"]=> string(0) "" ["superbox_title"]=> string(18) "Podstawy franczyzy" ["superbox_avatar"]=> string(20) "superbox_avatar_1654" ["body"]=> string(11648) "

Czym jest franchising?

Z perspektywy franczyzobiorcy, franczyza to po prostu metoda prowadzenia własnej firmy pod cudzą marką i w oparciu o cudzy, sprawdzony pomysł. Dla franczyzodawcy, to sposób rozwijania firmy za pośrednictwem innych przedsiębiorców, którzy korzystając z marki franczyzodawcy prowadzą działalność według jego sprawdzonego pomysłu i ściśle określonych przez niego zasad. Tworzy w ten sposób sieć placówek (dystrybucyjnych, usługowych lub produkcyjnych) swojej firmy, prowadzonych przez niezależnych przedsiębiorców.

Franczyza powszechnie kojarzy się z udzielaniem licencji na działanie pod cudzą, najczęściej dobrze znaną i rozpoznawalną marką. To jednak nie takie proste. Poza udzieleniem prawa do korzystania ze swojego znaku towarowego, franczyzodawca przekazuje bowiem franczyzobiorcy kompletny model biznesowy, system, według którego franczyzobiorca prowadził będzie swoją działalność. Na system ten, poza marką, składają się know-how dotyczące prowadzonej działalności, program kompleksowych szkoleń dla franczyzobiorcy i jego pracowników, wspólna polityka zakupowa i marketingowa, a także stałe wsparcie, pomoc i doradztwo ze strony franczyzodawcy.

Doradztwo nie ogranicza się najczęściej do procedur operacyjnych specyficznych dla danego biznesu, ale obejmuje swoim zakresem także zagadnienia związane z zasadami prowadzenia działalności gospodarczej – politykę personalną, czy zagadnienia finansowo księgowe. Wszystko to umożliwić ma franczyzobiorcy poprowadzenie swojego przedsiębiorstwa w taki sposób, aby jak najskuteczniej odzwierciedlało ono i powielało działalność prowadzoną przez franczyzodawcę w jego jednostkach własnych, a co za tym idzie – przyniosło franczyzobiorcy rynkowy sukces.

Czy franczyzodawcami w Polsce są głównie firmy zagraniczne? Jak wyglądają proporcje i trendy na rynku?

Około 80% działających obecnie na rynku sieci franczyzowych to sieci z polskim rodowodem. Już tylko to pokazuje, że polskie sieci franczyzowe działając w realiach ekonomiczno-społecznych naszego rynku, wygrywają konkurencję z sieciami zagranicznymi. Nie jest to jednak nic nadzwyczajnego. Na większości rynków krajowych prym wiodą sieci o lokalnym rodowodzie, ponieważ są w stanie lepiej dopasować swoją ofertę do potrzeb rodzimego rynku i szybciej reagować na zmieniające się potrzeby konsumentów.

W jakich branżach jest najpopularniejszy?

Najwięcej sieci franczyzowych działa w handlu detalicznym odzieżą i obuwiem, w gastronomii, w branży spożywczej, w sektorze bankowym oraz w usługach finansowych i ubezpieczeniowych.

Nowe oferty franczyzowe pojawiają się wszędzie tam, gdzie pojawia się zapotrzebowanie na nowy produkt czy usługę. Na przykład nie tak dawno wystartowała pierwsza oferta franczyzowa w branży technicznego zaopatrzenia rolnictwa budowana przez firmę Grene.

Ciągle brakuje ofert franczyzowych w takich branżach jak szeroko rozumiane usługi medyczne czy usługi związane ze zdrowym trybem życia (np. kluby fitness, które na Zachodzie czy w USA budują sieci placówek głównie w oparciu o franchising).

Jak wygląda udział w rynku firm otwieranych na zasadach franczyzy?

Co roku na rozwój poprzez franczyzę na polskim rynku decyduje się kilkadziesiąt firm. Jest to bowiem atrakcyjna formuła pozwalająca firmom na przyspieszenie rozwoju ich sieci bez konieczności angażowania własnych środków w nowe otwarcia. Zainteresowanie franczyzą rośnie także wśród osób pragnących założyć własną firmę, ponieważ działalność w sieci franczyzowej jest bezpieczniejsza, niż samodzielna. Co roku otwieranych jest kilka tysięcy biznesów działających właśnie na podstawie licencji franczyzowych.

Polski rynek franczyzy ciągle dojrzewa. Podobnie jak w niemal każdej gałęzi gospodarki, gonimy kraje zachodnie. Oznacza to, że w najbliższych latach zarówno liczba franczyzodawców, jak i franczyzobiorców będzie dynamicznie rosła. Sieci franczyzowe będą budowane przez polskie firmy, ale można spodziewać się także wejścia na nasz rynek kolejnych podmiotów zagranicznych, które dzięki franczyzie osiągnęły już sukces w innych krajach. Ważnym procesem, który można zaobserwować już od kilku lat i który powinien nadal postępować, jest wzrost liczby sieci franczyzowych w usługach. W krajach, które mogą poszczycić się rozwiniętymi rynkami franczyzowymi, liczebną przewagę mają właśnie systemy z branż usługowych.


Do kogo jest skierowana taka oferta, czym trzeba dysponować, jakie są wymogi?

Osoba, która myśli o związaniu się z siecią franczyzową musi mieć świadomość, że oznacza to konieczność działania w określonych ramach, według zasad wyznaczonych przez franczyzodawcę. Dlatego też potencjalny franczyzobiorca powinien przede wszystkim zastanowić się, czy pasuje osobowościowo do takiego modelu funkcjonowania. Osoba bardzo kreatywna, z głową pełną własnych pomysłów, ulepszeń i nowych rozwiązań może mieć trudności z wpasowaniem się w z góry nakreślony plan biznesowej codzienności.

Kolejnym krokiem jest wybór branży, w obrębie której należy poszukiwać pomysłu na biznes. Najwięcej systemów franczyzowych funkcjonuje obecnie w branży odzieżowej i obuwniczej, gastronomicznej, FMCG (w tym przede wszystkim sklepy ogólnospożywcze oraz specjalistyczne sklepy spożywcze) oraz finansowej (m.in. sieci agencyjne banków, punkty kasowe, doradcy finansowi). Warto jednak podkreślić, że liczba wszystkich firm rozwijających się na polskim rynku poprzez franczyzę liczona jest w setkach i nieustannie rośnie. Można wśród nich znaleźć przedstawicieli praktycznie każdej branży.

Częstym błędem jest selekcja ofert franczyzowych wyłącznie przez pryzmat wysokiej rentowności przyszłego przedsięwzięcia. Wielu potencjalnych franczyzobiorców pomija aspekt dostosowania charakteru planowanej aktywności do własnych predyspozycji i upodobań. Osoba nie lubiąca dzieci a otwierająca placówkę przedszkolną kierując się jedynie kryterium zyskowności, nie osiągnie najprawdopodobniej oczekiwanej satysfakcji z pracy, ani w pełni zadowalającego wyniku ekonomicznego.

Kolejnym etapem jest wyłonienie odpowiedniego franczyzodawcy, czyli firmy, która zbudowała silną, odnoszącą sukcesy markę, poznała i sprawdziła dokładnie mechanizmy działania swojego biznesu we własnych placówkach pilotażowych oraz ma już zadowolonych franczyzobiorców, z którymi można się spotkać i porozmawiać. Podczas serii spotkań z franczyzodawcą osoba zainteresowana związaniem się umową franczyzy powinna m.in. dowiedzieć się dlaczego operator systemu zdecydował się na budowę sieci franczyzowej zamiast otwierać placówki własne, jak przygotowywał się do rozwoju swojej firmy poprzez franczyzę, kim są członkowie kadry zarządzającej firmą i jakie mają w tym zakresie doświadczenie.

Należy także poprosić franczyzodawcę o udostępnienie dokumentów określających kondycję finansową jego przedsiębiorstwa oraz wszelkich danych związanych z funkcjonowaniem już działających placówek.

Nie dysponujemy w tym zakresie twardymi danymi statystycznymi, ale obserwacja rynku wskazuje, że większość franczyzobiorców zdaje sobie sprawę, że franczyza jest czymś w rodzaju biznesowego zestawu „zrób to sam”, w którym wsparcie wizerunkowe znanej marki ma oczywiście istotne znaczenie, ale jednak to od ich operatywności i ciężkiej pracy zależy w głównej mierze to, czy pojawią się zyski.


Trudności i korzyści wynikające z franchisingu

Osoba uruchamiająca po raz pierwszy działalność w jakiejś branży, skazana jest na popełnienie wielu błędów. A każdy błąd w biznesie kosztuje. Często błędy są tak poważne, że firma nie jest w stanie przetrwać na rynku. Wszak 90 proc. firm bankrutuje w ciągu pierwszych dwóch lat działalności. W przypadku firm, które skorzystały z licencji franczyzowej, wskaźnik ten oscyluje na poziomie ok. 10%.

Za każdą siecią franczyzową powinno stać (choć niestety nie zawsze takie jest) kilkuletnie doświadczenie w prowadzeniu danej działalności. Wsparcie takiej firmy pozwala debiutującemu przedsiębiorcy uniknąć wielu błędów.

Przedsiębiorca, który zdecyduje się na rozpoczęcie działalności w ramach sieci franczyzowej, zyskuje szereg korzyści. Zazwyczaj należy do nich znana marka, choć w polskich realiach wiele firm oferujących franczyzę dysponuje niewielkimi sieciami, a więc i niewielka jest także rozpoznawalność ich marek. Z drugiej strony, polscy konsumenci wciąż nie przykładają aż tak dużej wagi do tego elementu.

Dlatego ważniejszymi zaletami franczyzy będzie przekazanie know-how przedsięwzięcia oraz pomoc w ocenie wszystkich czynników, które decydują o jego powodzeniu. W praktyce oznacza to np. pomoc w znalezieniu odpowiedniej lokalizacji, projekt aranżacji lokalu według sprawdzonych standardów, szkolenia dla personelu, przekazanie wiedzy o tym, jak wynagradzać i jak motywować pracowników, udostępnienie źródeł zaopatrzenia w potrzebne produkty po atrakcyjnych cenach, dostęp do gotowych wzorów umów czy materiałów marketingowych i wiele innych, w zależności od specyfiki działalności.

Oczywiście franczyza nie jest wolna od wad. Najistotniejszą, na pierwszy rzut oka, wydaje się konieczność uiszczania opłat wstępnych i bieżących na rzecz franczyzodawcy. Wysokość wstępnych opłat licencyjnych na polskim rynku waha się od 1 zł do 130 tys. zł. Skrajne wartości występują jednak w nielicznych przypadkach, najczęściej za licencję trzeba zapłacić od kilku do kilkudziesięciu tys. zł. Średnia wartość opłaty bieżącej wynosi natomiast 5% od obrotu netto. Większość sieci pobiera także opłaty marketingowe. Należy jednak pamiętać, że w zamian franczyzobiorca otrzymuje pomoc nie tylko na starcie, ale także w trakcie prowadzenia działalności, np. w postaci dostępu do potrzebnych produktów po atrakcyjnych, wynegocjowanych w imieniu całej sieci cenach czy też w postaci działań reklamowych promujących daną markę i jej ofertę.

Niekorzystny może się także wydawać element kontroli nad działalnością franczyzobiorcy sprawowanej przez franczyzodawcę, który nieuchronnie wiąże się z franczyzą. Franczyzobiorca prowadzi bowiem działalność na podstawie licencji, która zobowiązuje go do kierowania firmą zgodnie z warunkami określonymi w umowie franczyzowej. Dlatego też musi liczyć się z kontrolą ze strony franczyzodawcy związaną z utrzymywaniem odpowiednich standardów.

Marta Rolka
[ext_img=o]1465[/ext_img]

" ["ancestor_id"]=> string(2) "39" ["advimg"]=> string(0) "" ["lead_on_first"]=> bool(true) ["ctime"]=> string(10) "1417173244" ["gradation"]=> string(1) "0" ["gradation_sub"]=> string(1) "0" ["adv"]=> bool(false) ["signin"]=> bool(false) ["after18"]=> bool(false) ["art_category_id"]=> string(2) "82" ["is_gadget"]=> bool(false) ["vote_title"]=> string(0) "" ["with_advbox"]=> bool(false) ["advbox"]=> string(0) "" ["link_url"]=> string(27) "https://facetpo40.pl/forum/" ["link_info"]=> string(16) "Wejdź na FORUM!" ["link_alt"]=> string(0) "" ["download_file"]=> string(0) "" ["seo_title"]=> string(0) "" ["seo_description"]=> string(0) "" ["seo_keywords"]=> string(0) "" ["show_recommend"]=> bool(false) ["show_random"]=> string(1) "3" ["show_other_random"]=> string(1) "3" ["avatar"]=> string(19) "/avatar/avatar_1654" ["visits_counter"]=> string(5) "12272" ["comments_counter"]=> string(1) "2" ["published_active"]=> bool(true) ["published_start"]=> string(1) "0" ["published_end"]=> string(1) "0" ["recommended_end"]=> string(1) "0" ["like_counter"]=> string(1) "0" ["unlike_counter"]=> string(1) "0" ["photos_counter"]=> NULL ["ArtCategory"]=> array(18) { ["id"]=> string(2) "82" ["name"]=> string(12) "Twój biznes" ["root_id"]=> string(1) "0" ["isleaf"]=> bool(true) ["video_gradation"]=> string(1) "0" ["gallery_gradation"]=> string(1) "0" ["index_gradation"]=> string(1) "0" ["isactive"]=> bool(true) ["position"]=> string(1) "3" ["superbox_counter"]=> string(1) "0" ["title"]=> string(12) "Twój biznes" ["about"]=> string(194) "Bądź przedsiębiorczy, weź sprawy w swoje ręce! Dowiedz się, jak dobrze inwestować pieniądze, jakie warto wprowadzić nowoczesne technologie w firmie, jak dbać o bezpieczeństwo w sieci." ["keywords"]=> string(0) "" ["use_gradation"]=> bool(false) ["slug"]=> string(13) "0-twoj-biznes" ["lft"]=> string(2) "89" ["rgt"]=> string(2) "90" ["level"]=> string(1) "2" } } } array(0) { }

Gorące tematy

facebook