Okazjonalna praca zdalna – jak się do niej przygotować

Sporadyczna zamiana pracy w biurze na pracę z domu może okazać się świetnym rozwiązaniem kryzysowych sytuacji, jednak wiele osób może postrzegać takie wyjście jako skomplikowane. Wśród kadry zarządzającej wciąż powszechne jest przekonanie, że nadzorowanie pracowników na odległość nie jest dobrym rozwiązaniem, szczególnie w sytuacji nietypowej bądź okazjonalnej sytuacji w firmie. Najczęściej jest to wynikiem braku jasnych reguł dotyczących postępowania w takich sytuacjach.

Co zrobić, by okazjonalna praca zdalna nie nastręczała niepotrzebnych kłopotów? Jak się do niej przygotować?

Nie zakładaj, że twój szef wyrazi na to zgodę

Nawet jeśli kolega z pracy pracuje zdalnie, nie musi to oznaczać, że ty również możesz. Warto najpierw zapytać o taką możliwość i ustalić jej zasady. Zastanów się, jakie wątpliwości może mieć twój pracodawca i przygotuj sobie kilka rozwiązań na wszelki wypadek oraz rozsądnych argumentów. Ustal zakres pracy, jaki musisz wykonać w danym czasie oraz co zrobisz, gdy okaże się, że jesteś pilnie potrzebny w firmie – podkreśla Małgorzata Majewska, ekspert portalu monsterpolska.pl.

Zadbaj, by nie rozpraszały cię inne ważne zajęcia

Praca zdalna nie jest dobrym rozwiązaniem, gdy podejmujesz ją ze względu na potrzebę opieki nad chorym dzieckiem czy osobą starszą. Trudno jest pogodzić dwa tak wymagające zajęcia. Decydując się na taki krok warto go porządnie przemyśleć i zastanowić się, czy będziesz w stanie wykonywać swoje obowiązki rzetelnie.

Upewnij się, że masz odpowiedni sprzęt

Sprawdź, czy będziesz miał dostęp do niezbędnych plików oraz firmowego maila. Ustal, z jakiego sprzętu będziesz korzystał podczas pracy w domu, zwłaszcza gdy twoja praca wymaga dostępu do poufnych informacji – sugeruje Małgorzata Majewska. W tego typu sytuacjach korzystanie z prywatnego komputera nie jest dobrym rozwiązaniem.

Nie obawiaj się powrotu do biura

Niektórzy ludzie są bardziej produktywni w domu, innym domowy klimat sprzyja jedynie przy wykonywaniu niektórych prac, np. pisaniu szczegółowego raportu. Jeszcze inni do efektywnego wykonywania swoich obowiązków potrzebują otoczenia współpracowników i biurowego, uporządkowanego schematu dnia. Warto pamiętać, że taka praca nie jest dla każdego – czasami lepiej pracuje się mając nad sobą choć odrobinę nadzoru.

[ext_img=o]1080[/ext_img]