Strona używa cookies. Jeśli nie wyrażasz zgody na używanie cookies, zawsze możesz wyłączyć ich obsługę w swojej przeglądarce internetowej. Polityka Cookies Akceptuję

Kariera

Kariera zawodowa współczesnego mężczyzny po czterdziestce. Siła doświadczenia i wiedzy. Jak nie dać się młodszym konkurentom? Jak szukać pracy dającej satysfakcję? Co warto poświęcić dla kariery?

Podwładni na dopingu, czyli jak skutecznie motywować pracowników

O motywowaniu można napisać książkę. Albo i pięćdziesiąt. Jeśli jesteś managerem, to teoria, której nigdy nie przeczytasz, ponieważ większość twojego czasu pochłania praktyka. Stawianie czoła codziennym wyzwaniom i nieustanna gimnastyka, by zachować efektywność, jednocześnie utrzymując względną harmonię w świecie nieustającej zmiany. By odnieść sukces, musisz zręcznie zarządzać najdelikatniejszą z materii – własnymi podwładnymi. Podpowiemy ci więc, co w motywowaniu jest najważniejsze.

1

Pułapki kariery

Jasno określiłeś cele zawodowe, które chcesz osiągnąć w przyszłości? Wspaniale! Prawdopodobnie nie wiesz jednak, że podejmując określone decyzje sam możesz sobie uniemożliwić ich realizację. Zanim zorientujesz się, że sprawy przybrały zły obrót, znajdziesz się w poważnych kłopotach, hamujących progres zawodowy, zmianę pracy lub awans. Lepiej więc zawczasu poznaj pułapki kariery, które powinieneś omijać.

1

Sukces - i co dalej?

Jak daleko zapędzamy się w pogoni za sukcesem i pieniędzmi? Czy można wrócić z 'tak dalekiej podróży'? Czy - przyjmowany w Polsce za szczyt aspiracji - stały, bezpieczny etat połączony z wysokimi zarobkami, dodatkowo własne mieszkanie i rodzina - jest również szczytem marzeń i możliwości? Czasem warto zastanowić się co umyka nam po drodze i skorzystać z pomocy doświadczonego coacha.

Moi podwładni za mną nie przepadają

Zarządzanie pracownikami nie jest łatwe. Naturalną reakcją na uwagi przełożonego jest niechęć. Jeśli naprawdę czujesz, że masz problemy w nawiązaniu skutecznej komunikacji z zespołem, może to negatywnie odbić się na tobie, a nawet na całej twojej karierze zawodowej. Warto w takiej sytuacji przeanalizować swój wkład w zaistniałą sytuację.

Sukces w rozmowie kwalifikacyjnej

Zmiana pracy po czterdziestce? Czasami możesz ją stracić. Ale może to też być twoja dobrze przemyślana decyzja. Zmiana ścieżki zawodowej kariery może mieć najróżniejsze podłoża: większe zarobki, chęć przełamania rutyny, zmiana otoczenia, nowe wyzwania, względy rodzinne. Jedno jest pewne, nim dostaniesz nową pracę, będziesz musiał przejść przez sito rozmów kwalifikacyjnych.

1

Czas rzucić pracę

Wiele osób w pewnym momencie kariery zaczyna traktować swoją pracę obojętnie. To pierwsza czerwona flaga – główny znak, że czas zmienić posadę. Poczucie znużenia to sygnał do poważnej oceny swojej dotychczasowej pracy i celów, które chciałbyś osiągnąć. Oto 10 sygnałów świadczących o tym, że najwyższy czas poszukać nowej pracy.

1

Znaj swoją wartość!

W niektórych kręgach targowanie się jest normą. Klient lub sprzedawca składa ofertę, a druga strona akceptuje ją lub odrzuca. Negocjacje trwają do momentu dojścia do porozumienia satysfakcjonującego obie strony. Tak samo jest z tobą i pracodawcą – wynagrodzenie powinno być zadowalające i dla ciebie, i dla szefa. Czy jesteś świadomy, ile tak naprawdę jesteś wart – ty i twoja praca? Czy potrafisz negocjować pensję?

Pięć dowodów na to, że praca zdalna nie jest dla ciebie

Czy zamiana pracy biurowej na pracę zdalną, tj. z domu, ma więcej wad czy zalet? Coraz więcej firm uznaje to za rozwiązanie dobre i skuteczne, służące jako swego rodzaju przywilej przyznawany niektórym pracownikom. Okazać się może jednak, że praca z domu będzie wygodna, ale nieefektywna. Wszystko bowiem zależy od indywidualnych cech charakteru czy przyzwyczajeń każdego z nas.

Składasz wypowiedzenie? Zachowaj spokój

To dzień, na który długo czekałeś – w końcu odchodzisz ze znienawidzonej pracy. Jeśli nienawidzisz swojego szefa, obowiązków czy wszystkiego, może kusić cię, aby odegrać widowiskową scenę, którą wielokrotnie wyobrażałeś sobie podczas katorżniczych godzin pracy. Wręczenie szefowi prezentacji w PowerPoincie ze szczegółowym opisem jego niekompetencji, powiedzenie współpracownikom, kto o kim plotkuje, czy opróżnienie biurowego zaplecza… Przecież już tam nie pracujesz, prawda?

1

Płeć piękna w pracy

James Brown śpiewał kiedyś, że to jest męski świat... Cóż, chyba jednak nie do końca. Prawda jest taka, że kobiety są coraz bardziej niezależne i coraz bardziej ambitne, stanowiąc realną konkurencję dla mężczyzn na rynku pracy. Kobiety obecnie nie dość, że stale się rozwijają w sferze zawodowej i osiągają wysokie stanowiska, to stanowią większość w branżach takich jak handel, public relations, edukacja czy HR.

Gorące tematy

facebook
raporty
Raporty