Praca zdalna – jak ją dobrze zorganizować?

Epidemia koronawirusa sprawiła, że wiele firm i instytucji publicznych chcąc zapewnić pełne bezpieczeństwo, wysyła swoich pracowników na „home office”, czyli pozwala pracować z domu. To, z pozoru bardzo proste rozwiązanie, może przynieść zarówno pracodawcom jak i pracownikom wiele korzyści, ale tylko przy spełnieniu podstawowego warunku – będzie dobrze zorganizowane. Jak zatem wprowadzać pracę zdalną, jak skutecznie zarządzać pracownikami, i jak samemu zorganizować sobie taką pracę, by w czasie, gdy biura są puste, nie spadła efektywność? Oto praktyczne zalecenia.