Strona używa cookies. Jeśli nie wyrażasz zgody na używanie cookies, zawsze możesz wyłączyć ich obsługę w swojej przeglądarce internetowej. Polityka Cookies Akceptuję
Skład i postać: Maxigra Go 25 mg. Każda tabletka do rozgryzania i żucia zawiera 25 mg syldenafilu tworzącego się in situ z 35,12 mg syldenafilu cytrynianu. Substancje pomocnicze o znanym działaniu: każda tabletka zawiera 2,15 mg aspartamu (E951) i 70,4575 mg laktozy jednowodnej. Wskazania: Produkt leczniczy Maxigra Go jest wskazany do stosowania u dorosłych mężczyzn z zaburzeniami erekcji, czyli niezdolnością uzyskania lub utrzymania erekcji prącia wystarczającej do odbycia stosunku płciowego. W celu skutecznego działania produktu leczniczego Maxigra Go niezbędna jest stymulacja seksualna. Przeciwwskazania: Nadwrażliwość na substancję czynną lub na którąkolwiek substancję pomocniczą. Ze względu na wpływ syldenafilu na przemiany metaboliczne, w których biorą udział tlenek azotu i cykliczny guanozynomonofosforan (cGMP) nasila on hipotensyjne działanie azotanów. Przeciwwskazane jest zatem równoczesne stosowanie syldenafilu z lekami uwalniającymi tlenek azotu (takimi jak azotyn amylu) lub azotanami w jakiejkolwiek postaci. Jednoczesne stosowanie inhibitorów PDE5, w tym syldenafilu, i leków pobudzających cyklazę guanylową, takich jak riocyguat, jest przeciwwskazane, ponieważ może prowadzić do objawowego niedociśnienia tętniczego. Produktów leczniczych przeznaczonych do terapii zaburzeń erekcji, w tym syldenafilu nie należy stosować u mężczyzn, u których aktywność seksualna nie jest wskazana (np. pacjenci z ciężkimi chorobami układu sercowo-naczyniowego, takimi jak niestabilna dławica piersiowa lub ciężka niewydolność serca). Produkt leczniczy Maxigra Go jest przeciwwskazany u pacjentów, którzy utracili wzrok w jednym oku w wyniku niezwiązanej z zapaleniem tętnic przedniej niedokrwiennej neuropatii nerwu wzrokowego (ang. non-arteritic anterior ischaemic optic neuropathy, NAION) niezależnie od tego, czy miało to związek, czy nie miało związku z wcześniejszą ekspozycją na inhibitor PDE5. Nie badano bezpieczeństwa stosowania syldenafilu w następujących grupach pacjentów: pacjentów z ciężką niewydolnością wątroby, hipotonią (ciśnienie krwi < 90/50 mm Hg), po niedawno przebytym udarze lub zawale mięśnia sercowego oraz ze stwierdzonymi dziedzicznymi zmianami degeneracyjnymi siatkówki, takimi jak retinitis pigmentosa (niewielka część tych pacjentów ma genetycznie uwarunkowane nieprawidłowości fosfodiesterazy siatkówki). Stosowanie syldenafilu u tych pacjentów jest przeciwwskazane. Podmiot odpowiedzialny: Zakłady Farmaceutyczne Polpharma S.A. Dodatkowych informacji o leku udziela: Polpharma Biuro Handlowe Sp. z o.o., ul. Bobrowiecka 6, 00-728 Warszawa, tel. +48 22 364 61 00; fax. +48 22 364 61 02. www.polpharma.pl. ChPL: 10.10.2016 r.

Dlaczego firma to ty?

Twój interes

Twój interes Dlaczego firma to ty?

Do pewnego momentu intuicyjnie a potem już świadomie wiedziałem jaki ma być wymarzony zespół z którym pracuję. Długo – w wielu firmach, projektach – nie udawało się bo nie wiedziałem wówczas, że nie wystarczy intencja i chęć takiej a nie innej pracy oraz starania aby to wytłumaczyć i zorganizować. Że krytycznie ważne, kosztowne i pracochłonne jest, aby przede wszystkim dobrać odpowiednio ludzi – od strony wartości, osobowości, charakteru, sposobu pracy.

Tagi: lider , szef , menedżer , zarządzanie ludźmi , budowanie relacji w firmie , zarządzanie zespołem , zarządzanie firmą

Twój interes Dlaczego firma to ty?

Jednak ostatecznie moim doświadczeniem jest, że zespoły zwykle są takie jakie chcę aby były. Są emanacją moich myśli i dążeń.

„Państwo to ja”
Ludwik XIV

Żeby było ciekawiej, okazuje się, że z poziomu średniego managementu, można zacząć zmieniać całą firmę. Pozytywne doświadczenie zespołu, którym kierujesz, powoduje, że ludzie w bok i w górę struktury zaczynają się zastanawiać, przyglądać, zazdrościć i inspirować. Równolegli współpracownicy twoich podwładnych zaczynają z nimi rozmawiać i dobra nowina oraz ciśnienie na zmiany rośnie.

Moje zespoły były emanacją mojego pragnienia, żeby ludzie byli samosterowni i przejmujący odpowiedzialność. Ja miałem być ich coachem i mentorem, pomagającym im odnaleźć talenty i wspierającym ich do stania się firmową awangardą, w zakresie myślenia i sposobu pracy.

Firma, zespół będzie emanacją twoich pragnień, emocji, dążeń, działań, wyborów, wartości.

Jeśli liczy się tylko kasa – taki będzie zespół. Jeśli uprawiasz z lubością politykę – taka będzie firma. Jeśli koncentrujesz się na negatywach – taki będzie klimat. Jeśli hołubisz jednych i nie zauważasz innych – tak będziecie pracować. Jeśli robisz szybkie deale nie patrząc na skutki – taka będzie przyszłość. Jeśli przekupujesz, oszukujesz, kombinujesz – taka będzie firmowa marka. Jeśli zwyciężasz kosztem słabszych – takim będziesz zwycięzcą.

Twoja firma, twój zespół będą takie jak ty!

Spójrz w lustro i powiedz co widzisz?

Jarek Guc
www.jarekguc.pl

Wejdź na FORUM!
Linki artykułu
Kopiuj link:
Skopiowano do schowka

Wklej link na stronę:
Skopiowano do schowka

 

Komentarze (0) / skomentuj / zobacz wszystkie

Gorące tematy

Podoba Ci się serwis?
Kliknij "Lubię to".

Zamknij
facebook
raporty
Raporty