Strona używa cookies. Jeśli nie wyrażasz zgody na używanie cookies, zawsze możesz wyłączyć ich obsługę w swojej przeglądarce internetowej. Polityka Cookies Akceptuję

Wylali cię z pracy? Nie panikuj! Naucz się o tym mówić, chwal się i działaj

Kariera

Redukcja etatów, oszczędności, likwidacja zakładu, zwolnienia grupowe – cóż, zdarza się. Niemal każdy musi przez to przejść przynajmniej raz w życiu, a niektórzy doświadczyli tego nawet częściej. Co zrobić po zwolnieniu, kiedy tak trudno samemu przyjąć je do wiadomości? Gdy pierwsze emocje opadną, jest to łatwiejsze, niż sądzisz.

Tagi: rozmowa kwalifikacyjna , zwolnienie z pracy , utrata pracy , bezrobocie po 40. , jak szukać nowej pracy

Kariera Wylali cię z pracy? Nie panikuj! Naucz się o tym mówić, chwal się i działaj

Wbrew pozorom masz przewagę na rynku pracy

Jeśli czujesz na plecach oddech młodych i to dodatkowo paraliżuje cię w obliczu faktu utraty pracy, nie panikuj. Jako dojrzały mężczyzna masz nad młodszym pokoleniem znaczną przewagę, którą stanowi przede wszystkim bogate doświadczenie zawodowe, ale nie tylko. Wlicza się w nią także wiele umiejętności niezwiązanych stricte z wykonywanym zajęciem. Wiele cech, które wiążą się z wiekiem, również może być atutem podczas rozmów kwalifikacyjnych. Stateczny, dojrzały mężczyzna budzi większe zaufanie niż młody nowicjusz w branży. Większość firm szuka prawdziwych specjalistów w swojej dziedzinie, którzy mogą podzielić się swoją wiedzą i doświadczeniem. Niemniej ważne są także zdolności i po prostu pewne cechy charakteru w podejściu do pracy i życia, których wielu młodym brakuje.

To, co z całą pewnością masz także do zaoferowania pracodawcy, a co w wielu zawodach jest wręcz nieocenione, to czas i zaangażowanie. W dzisiejszych czasach dla większości młodszych pracowników priorytetem jest raczej odpracować swoje i jak najszybciej wrócić do domu. Nie w głowie im trafiające się od czasu do czasu nadgodziny. Poza tym często z uwagi na obowiązki rodzinne nie wykazują pożądanych przez pracodawców elastyczności i dyspozycyjności.

Ty, mając już odchowane dzieci, jesteś niezwykle cennym pracownikiem. Poczucie odpowiedzialności za powierzone zadanie, jakie wypracowywałeś sobie przez lata zawodowej aktywności, u młodego pokolenia jest coraz rzadziej spotykane. Dobry pracodawca doskonale zdaje sobie z tego sprawę.

Co jeszcze liczy się w pracy? Z jednej strony poczucie własnej wartości, ale z drugiej wyważenie jej z dużą dawką pokory. Roszczeniowe podejście do życia to domena dzisiejszych nie tylko dwudziesto-, ale i trzydziestoparolatków. Nie są to cechy pożądane w pracy, więc twoje poukładanie jest dla pracodawcy na wagę złota. Podobnie jak samodzielność czy ostrożność w podejmowaniu decyzji, które są następstwem nie tyle doświadczenia zawodowego, co po prostu życiowego. To twoje niewątpliwe zalety, więc młody wiek konkurentów na rynku pracy wcale nie oznacza miażdżącej przewagi.

Mówić czy nie mówić znajomym?

Owszem, można ukryć przed otoczeniem fakt zwolnienia, ale zastanów się chwilę, czy na dłuższą metę się to opłaca. Raz, że doświadczenie niejednokrotnie pokazywało, iż kłamstwo ma krótkie nogi, a dwa – w znajomych możesz odnaleźć wsparcie i pomoc. Polacy zmieniają pracę średnio siedmiokrotnie w ciągu całego życia, i to niezależnie, czy jest to własna decyzja, czy też podyktowana zwolnieniem. Każdy ma takie doświadczenia na swoim koncie, więc z całą pewnością najbliżsi wykażą się empatią i zrozumieniem, a może też pomogą w znalezieniu nowego zatrudnienia?

Skoro ustaliliśmy już, że o zwolnieniu trzeba mówić, pojawia się niełatwe pytanie, jak to robić? Jest to szczególnie trudna kwestia w obliczu konfrontacji z nowym, potencjalnym pracodawcą. O ile w gronie najbliższych możesz dać ujście swoim negatywnym emocjom i nawet zwyzywać byłego szefa od najgorszych, o tyle podczas rozmowy kwalifikacyjnej musisz od początku do końca trzymać fason. Poniżej przedstawiamy garść wskazówek, które pomogą ci wyjść obronną ręką z tego krzyżowego ognia pytań o twoją poprzednią pracę.

Linki artykułu
Kopiuj link:
Skopiowano do schowka

Wklej link na stronę:
Skopiowano do schowka

 

Komentarze (0) / skomentuj / zobacz wszystkie

Advertisement

Gorące tematy

facebook
raporty
Raporty