Strona używa cookies. Jeśli nie wyrażasz zgody na używanie cookies, zawsze możesz wyłączyć ich obsługę w swojej przeglądarce internetowej. Polityka Cookies Akceptuję
Skład i postać: Maxigra Go 25 mg. Każda tabletka do rozgryzania i żucia zawiera 25 mg syldenafilu tworzącego się in situ z 35,12 mg syldenafilu cytrynianu. Substancje pomocnicze o znanym działaniu: każda tabletka zawiera 2,15 mg aspartamu (E951) i 70,4575 mg laktozy jednowodnej. Wskazania: Produkt leczniczy Maxigra Go jest wskazany do stosowania u dorosłych mężczyzn z zaburzeniami erekcji, czyli niezdolnością uzyskania lub utrzymania erekcji prącia wystarczającej do odbycia stosunku płciowego. W celu skutecznego działania produktu leczniczego Maxigra Go niezbędna jest stymulacja seksualna. Przeciwwskazania: Nadwrażliwość na substancję czynną lub na którąkolwiek substancję pomocniczą. Ze względu na wpływ syldenafilu na przemiany metaboliczne, w których biorą udział tlenek azotu i cykliczny guanozynomonofosforan (cGMP) nasila on hipotensyjne działanie azotanów. Przeciwwskazane jest zatem równoczesne stosowanie syldenafilu z lekami uwalniającymi tlenek azotu (takimi jak azotyn amylu) lub azotanami w jakiejkolwiek postaci. Jednoczesne stosowanie inhibitorów PDE5, w tym syldenafilu, i leków pobudzających cyklazę guanylową, takich jak riocyguat, jest przeciwwskazane, ponieważ może prowadzić do objawowego niedociśnienia tętniczego. Produktów leczniczych przeznaczonych do terapii zaburzeń erekcji, w tym syldenafilu nie należy stosować u mężczyzn, u których aktywność seksualna nie jest wskazana (np. pacjenci z ciężkimi chorobami układu sercowo-naczyniowego, takimi jak niestabilna dławica piersiowa lub ciężka niewydolność serca). Produkt leczniczy Maxigra Go jest przeciwwskazany u pacjentów, którzy utracili wzrok w jednym oku w wyniku niezwiązanej z zapaleniem tętnic przedniej niedokrwiennej neuropatii nerwu wzrokowego (ang. non-arteritic anterior ischaemic optic neuropathy, NAION) niezależnie od tego, czy miało to związek, czy nie miało związku z wcześniejszą ekspozycją na inhibitor PDE5. Nie badano bezpieczeństwa stosowania syldenafilu w następujących grupach pacjentów: pacjentów z ciężką niewydolnością wątroby, hipotonią (ciśnienie krwi < 90/50 mm Hg), po niedawno przebytym udarze lub zawale mięśnia sercowego oraz ze stwierdzonymi dziedzicznymi zmianami degeneracyjnymi siatkówki, takimi jak retinitis pigmentosa (niewielka część tych pacjentów ma genetycznie uwarunkowane nieprawidłowości fosfodiesterazy siatkówki). Stosowanie syldenafilu u tych pacjentów jest przeciwwskazane. Podmiot odpowiedzialny: Zakłady Farmaceutyczne Polpharma S.A. Dodatkowych informacji o leku udziela: Polpharma Biuro Handlowe Sp. z o.o., ul. Bobrowiecka 6, 00-728 Warszawa, tel. +48 22 364 61 00; fax. +48 22 364 61 02. www.polpharma.pl. ChPL: 10.10.2016 r.

Nie lubisz swojej pracy? Zmień... podejście!

Kariera

Kariera Nie lubisz swojej pracy? Zmień... podejście!

Czujesz, że wypaliłeś się zawodowo, bo praca przestała cię cieszyć? Na pewno więc jest to moment na zmianę - nie musi to jednak być od razu zmiana miejsca zatrudnienia.

Tagi: kariera , planowanie , wypalenie , aparat , badania , spotkanie

Kariera Nie lubisz swojej pracy? Zmień... podejście!

Możesz wypróbować prosty sposób: ćwiczenie projektowania pracy — jest to narzędzie, dzięki któremu możesz zmienić swoje podejście do wykonywanej pracy. Pokażemy ci je na przykładzie Roberta – kosztorysanta, który po pięcioletniej pracy w jednej firmie stracił do niej zapał.

Masz do wykonania trzy kroki:

  1. Sporządź diagram
    Przez kilka dni notuj, ile czasu poświęcasz na wykonywanie poszczególnych zadań, a następnie przedstaw to na wykresie.
     
  2. Przemyśl strategię
    Przyjrzyj się wykresowi i poszukaj zadań, których nie musisz wykonywać. Następnie zastanów się, jak inaczej wolałbyś spożytkować ten czas. Teraz otwórz swój umysł: co możesz zmienić w swojej pracy, żeby skupić się właśnie na tych zadaniach?
     
  3. Złóż propozycję
    Poproś szefa o przydzielenie innych zadań. Przedstaw mu swój plan, zapewniając go jednocześnie, że nie ucierpią na tym żadne z twoich dotychczasowych obowiązków.

 

Przykład: Robert Milski

  • Wiek: 41 lat
  • Zawód: kosztorysant w firmie parkieciarskiej
  • Problem: Robert chce pełnić ważniejszą rolę w firmie, ale czuje, że tkwi w miejscu, ograniczając się tylko do sprzedaży.

Diagram Roberta:

Okiem eksperta Propozycja dla Roberta Plan dla ciebie

Zadania
Nie myśl o swoim dniu w pracy jak o liście zadań, które musisz wykonać. Podziel swój czas na kilka elastycznych bloków, które będziesz mógł swobodnie przydzielać do realizacji poszczególnych zadań.

Robert chce zająć się strategią, ale cały jego czas w pracy zajmuje sprzedaż.
Rozwiązanie: Zamiana z kolegą. Robert może opracować strategię dla obu z nich, a kolega może przejąć kilku jego klientów i podzielić się z nim prowizją.

Eksperymentuj i wypróbowuj nowe role. W razie potrzeby poproś o pomoc kolegów i pokaż im, jakie korzyści przyniesie im wasza współpraca. Dzięki temu nie poczują się przez ciebie wykorzystywani.

 

Poglądy 
To może zabrzmieć jak oklepany frazes, ale ludzie naprawdę odnoszą sukcesy wtedy, gdy czują, że ich praca jest ważna.

Po pięciu latach pracy w jednej firmie Robert boi się, że nie uczy się już nowych rzeczy.
Rozwiązanie: Potraktowanie rozmów z potencjalnymi klientami jak wyzwania. Jeśli Robert postawi sobie za cel pobicie własnego rekordu, zacznie być bardziej twórczy.

Nienawidzisz swojej pracy? Pomyśl o niej tak: płacą ci za to, żebyś doskonalił swoje umiejętności, które będą ci potrzebne na następnym stanowisku. Mądrze podejmuj ryzyko i dowiedz się, czy twój pracodawca sfinansuje ci dodatkowe szkolenia.

 

Relacje
Pozytywne relacje ze współpracownikami sprawią, że nie stracisz motywacji i zaczniesz osiągać lepsze wyniki.

 

Robert i jego koledzy z pracy rzadko się widują, ponieważ większość czasu spędzają w trasie i na spotkaniach z klientami poza firmą.
Rozwiązanie: Wprowadzenie systemu telekonferencji, który umożliwi pracownikom dialog i przeprowadzenie burzy mózgów — nawet podczas jazdy samochodem.

Zorganizuj zebranie, na którym wspólnie zastanowicie się, które działania przyniosły efekt, a które zakończyły się porażką. Zacznij od małej grupy zaufanych ludzi. Jeśli spotkania będą odbywać się regularnie, z czasem dołączą do was kolejne osoby.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Juliusz Strykowski

Myśl pozytywnie i skoncentruj się na celu
Linki artykułu
Kopiuj link:
Skopiowano do schowka

Wklej link na stronę:
Skopiowano do schowka

 

Komentarze (3) / skomentuj / zobacz wszystkie

pawel m
03 czerwca 2014 o 17:32
Odpowiedz

Przyjaciele, rodacy, prowadzę badanie, które będzie podstawą do mojego zadania certyfikacyjnego do roli trenera:

Prowadzę badania dotyczące potrzeb i oczekiwań osób, które nie do końca są zadowolone z obecnie spełnianej roli w pracy. Jeżeli czujesz, że nie do końca robisz to do czego zostałaś/łeś stworzona/y proszę wypełnił tą ankietę.
Jeżeli dopiero wkraczasz na swoją drogę zawodową i nie jesteś pewien czy twój wybór jest słuszny, czy jest zgodny z twoimi talentami i twoją pasją, także proszę Cię o wypełnienie tej ankiety.

Jeżeli znasz kogoś kto stoi przed wyborem swojej drogi zawodowej lub nie jest zadowolony z pracy, którą wykonuje - PODAJ DALEJ ANKIETĘ


https://pawelmakowski.wufoo.com/forms/twoje-ycie-zawodowe/

~pawel m

03.06.2014 17:32
Facetpo40
07 października 2012 o 17:06
Odpowiedz

Sceptic, o szukaniu pracy też piszemy:
http://facetpo40.pl/kariera/znajdz-prace-online/
http://facetpo40.pl/twoj-interes/postaw-na-swoim-zaloz-wlasna-firme/
http://facetpo40.pl/wolne-mysli/bezrobocie-to-ciezka-praca/

Facetpo40

07.10.2012 17:06
Sceptic Apocalyptic
25 września 2012 o 18:29
Odpowiedz

Zamiast takich "magicznych" sposobów lepiej byłoby przeczytać, jak znaleźć pracę po 40.? Jeśli nie ma się znajomości albo ma takie, które nie pomagają (bo to osoby na podobnych stanowiskach w innych firmach)... Chyba, że tu tylko propagandę sukcesu się uprawia i pisze, że wszystko jest świetne, a Polska to wspaniały kraj do życia i pracy...

~Sceptic Apocalyptic

25.09.2012 18:29
1

Gorące tematy

facebook
raporty
Raporty