Kariera

Kariera zawodowa współczesnego mężczyzny po czterdziestce. Siła doświadczenia i wiedzy. Jak nie dać się młodszym konkurentom? Jak szukać pracy dającej satysfakcję? Co warto poświęcić dla kariery?

Kiedy najlepiej odejść z pracy?

Zmiana pracy to poważna decyzja, szczególnie w dojrzałym wieku, gdy już mamy swoje wymagania, oczekiwania i doświadczenie, a na rynku rozpychają się młodzi gniewni, gotowi do przyuczenia i mniej wymagający. Czy to jednak powód, by kurczowo trzymać się stołka, nawet jeśli cię unieszczęśliwia? Nie. Jak jednak rozpoznać, że dotarłeś do końca swojej drogi w tej firmie?

Praca zdalna z powodu koronawirusa – co warto wiedzieć

Epidemia COVID-19 na świecie spowodowała, że wiele instytucji i firm nie chcąc ryzykować zdrowia pracowników, ale także po to, by ograniczyć ilość miejsc, w których może dojść do rozprzestrzeniania się choroby, przechodzi na pracę zdalną. W Polsce przyjęta niedawno przez Sejm specustawa "koronawirusowa" wprost daje pracodawcom możliwość zlecania pracy załodze poza standardowym miejscem jej formalnego wykonywania. Kto zatem może skorzystać z pracy zdalnej i o czym warto w tej sytuacji wiedzieć – wyjaśniamy.

Emerytury stażowe. Odpoczynek od pracy już w okolicach 55-60 roku życia?

Hasło "emerytury stażowe" wzbudza od jakiegoś czasu ogromne zainteresowanie w sieci. Nic dziwnego - jeśli propozycja ta weszłaby w życie, zmieniłby się sposób, w jaki myślimy o emeryturach. Zamiast sztywnego wieku, po przekroczeniu którego można przejść na emeryturę, pracownik mógłby zacząć otrzymywać świadczenie emerytalne w dowolnym czasie, ale pod warunkiem posiadania odpowiednio długiego stażu pracy.

Uszczęśliwiać pracownika? A po co!

Dziś pracodawcy walczą o względy pracowników z uporem godnym lepszej sprawy. Wystarczy jednak małe tąpnięcie w gospodarce, a wszystko wróci na dawne tory: te same firmy, które teraz próbują uchylić pracownikowi nieba, całkowicie stracą zainteresowanie wszystkim poza jego efektywnością.

Czy sukces zależy od tego, ile pracujemy?

Bez pracy nie ma kołaczy, głosi stare ludowe porzekadło. Coś w tym musi być, ponieważ wielu bogaczy przyznaje, że przynajmniej na jednym z etapów swojego życia pracowali znacznie, znacznie więcej niż przeciętny zjadacz chleba. Co więcej, niektórzy – jak np. miliarder i wizjoner Elon Musk podkreślają, że bez wielkiego osobistego wysiłku jakikolwiek sukces w ogóle nie jest możliwy. Czy tak jest naprawdę?

Rynek pracy po 40.

„Oferujemy pracę w młodym, dynamicznym zespole” – tak zaczyna się większość ofert pracy w polskim Internecie. Choć niemal nikt wieku preferowanego w rekrutacji kandydata formalnie nie podaje, to z góry – przez takie wstawki - wiadomo, że szukany jest ktoś poniżej 40. a na pewno młodszy niż 50 lat. Dlaczego pracodawcy nie chcą korzystać z bogatych doświadczeń i oddania ludzi dojrzałych?

Urlop od pracy

Po kilku latach pracy na jednym stanowisku lub w tej samej branży nawet najlepsi specjaliści muszą się zmierzyć z nieuniknionym, czyli z syndromem wypalenia zawodowego. W wielu krajach pracodawcy to rozumieją i oferują pracownikom długi, czasem nawet roczny, pełnopłatny urlop na "podładowanie akumulatorów". Bywa, że to jedyne wyjście, aby zatrzymać w firmie osobę o wysokich kwalifikacjach. Czy rozwiązanie to przyjmie się także i u nas?

Czy twój zawód będzie istniał za 15 lat?

Świat pędzi do przodu coraz szybciej. Nowe technologie, robotyka, automatyzacja wielu procesów, a nawet mody oraz trendy rynkowe sprawiają, że zmienia się diametralnie także i rynek pracy. Jedne zawody wychodzą z lamusa i zdają się przeżywać drugą młodość, inne, które jeszcze kilka lat temu wydawały się niezbędne, w ciągu kilku - kilkunastu lat mogą w ogóle zniknąć. Na której liście znalazło się to, co robisz ty? Oto 5 najbardziej zagrożonych i 5 przyszłościowych zawodów na najbliższe 15 lat.

Zwolnienie dyscyplinarne

Przyczyną zwolnienia dyscyplinarnego pracownika może być ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych. W jakich sytuacjach można zwolnić pracownika dyscyplinarnie, jakie obowiązki ciążą w takiej sytuacji na pracodawcy i jakie prawa traci pracownik – wyjaśnia Mecenas Lilianna Skiba.

Utrata pracy po czterdziestce? To może być twoja szansa

Nic nie wskazywało, że twoja kariera może być zagrożona: miałeś świetną posadę, ciekawą i dobrze wynagradzaną, duże doświadczenie, zapał, solidne perspektywy. I nagle przyszedł niespodziewany kryzys, trzeba było się rozstać z obecnym pracodawcą i na nowo odnaleźć na bardzo trudnym rynku. Z początku wydawało się, że będzie łatwo, przecież z twoim doświadczeniem i umiejętnościami firmy powinny cię rozchwytywać. Tymczasem czas mijał a ofert było coraz mniej i z reguły znacznie poniżej twoich oczekiwań. Najgorsze, co mógłbyś teraz zrobić, to bezradnie rozłożyć ręce. Są bowiem sposoby na to, by szybko wrócić „do obiegu”.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Strona 1 z 10

następna ❯

Strona 1 z 11

następna ❯

Kariera

TRENDY