Możesz wypróbować prosty sposób: ćwiczenie projektowania pracy — jest to narzędzie, dzięki któremu możesz zmienić swoje podejście do wykonywanej pracy. Pokażemy ci je na przykładzie Roberta – kosztorysanta, który po pięcioletniej pracy w jednej firmie stracił do niej zapał.
Diagram Roberta:
[ext_img=s]592[/ext_img]
Okiem eksperta | Propozycja dla Roberta | Plan dla ciebie |
Zadania |
Robert chce zająć się strategią, ale cały jego czas w pracy zajmuje sprzedaż. |
Eksperymentuj i wypróbowuj nowe role. W razie potrzeby poproś o pomoc kolegów i pokaż im, jakie korzyści przyniesie im wasza współpraca. Dzięki temu nie poczują się przez ciebie wykorzystywani.
|
Poglądy |
Po pięciu latach pracy w jednej firmie Robert boi się, że nie uczy się już nowych rzeczy. |
Nienawidzisz swojej pracy? Pomyśl o niej tak: płacą ci za to, żebyś doskonalił swoje umiejętności, które będą ci potrzebne na następnym stanowisku. Mądrze podejmuj ryzyko i dowiedz się, czy twój pracodawca sfinansuje ci dodatkowe szkolenia.
|
Relacje
|
Robert i jego koledzy z pracy rzadko się widują, ponieważ większość czasu spędzają w trasie i na spotkaniach z klientami poza firmą. |
Zorganizuj zebranie, na którym wspólnie zastanowicie się, które działania przyniosły efekt, a które zakończyły się porażką. Zacznij od małej grupy zaufanych ludzi. Jeśli spotkania będą odbywać się regularnie, z czasem dołączą do was kolejne osoby.
|
Juliusz Strykowski
[article_adv]